Scanmetals

Scanmetals

Nachhaltig nice:
Recruiting für Recycling

Starke Jobs. Starke Perspektiven.

Starke Jobs. Starke Perspektiven.

01.

Kunde

Scanmetals

02.

Ziel

  • Bewerber gewinnen

  • Recycling als Zukunftsbranche positionieren

  • Nachhaltigkeit hervorheben

  • Employer Branding stärken

  • Zielgruppen emotional abholen

03.

Zeitraum

  • 1 Drehtag

  • 14 Tage von Kick Off bis Übergabe der Finalen Assets.

04.

Umfang

  • Konzeption

  • Drehplanung

  • Technische Realisierung,

  • Kreative Umsetzung

  • Produktion

  • Postproduktion

  • Schnitt

  • Grafikdesign

Projektbeschreibung

Projektbeschreibung

Projektbeschreibung

Projektbeschreibung

Für SCANMETALS haben wir vier Jobs authentisch und nahbar inszeniert. Mit kurzen Jobportraits zeigen wir echte Arbeitssituationen und geben Einblicke in den Alltag der Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Inhalte, die potenzielle Bewerber:innen abholen und SCANMETALS als modernen, offenen Arbeitgeber präsentieren.

Recruiting Ads

Recruiting Ads

Recruiting Ads

Recruiting Ads

Mit zielgerichteten Recruiting Ads haben wir SCANMETALS auf den Jobplattformen sichtbar gemacht. Prägnante Inhalte zeigen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und sprechen genau die Talente an, die ins Team passen. Klar, direkt und auf den Punkt.

Content Elemente

Content Elemente

Content Elemente

Content Elemente

Für die SCANMETALS-Website haben wir bewegte Header und aufmerksamkeitsstarke Störer produziert. Alles darauf ausgelegt, die User länger auf der Seite zu halten und gezielt zum nächsten Klick zu führen. Visuell stark und optimal auf die Zielgruppe abgestimmt.

Foto

Foto

Foto

Foto

Mit authentischen Bildern haben wir die Arbeitswelt bei SCANMETALS eingefangen. Die Fotos zeigen echte Momente und geben potenziellen Bewerber:innen einen ehrlichen Einblick – nahbar, professionell und perfekt für die Recruiting-Seite.