Employer Branding & Awareness-Kampagne für das DIAKO Bremen

Echte Menschen, echte Geschichten – von Social Ads bis Straßenbahn-Folie: Wir haben das DIAKO als modernen Arbeitgeber sichtbar gemacht.

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eine multimediale Awareness- und Recruiting-Kampagne mit authentischen Geschichten und echten Menschen.

Kunde & Partner

Kampagnen-Assets

Umfang

Kanäle

Für das DIAKO Bremen haben wir gemeinsam mit den Agenturen setzen6 und Jung&Billig eine Recruiting- und Awareness-Kampagne entwickelt, die neue Maßstäbe setzt. Unser Ansatz: nicht nur Jobs zeigen, sondern die Menschen dahinter sichtbar machen.

Im Mittelpunkt stehen drei Persönlichkeiten:

Christian, Chirurg – der nicht nur operiert, sondern auch Meditationskurse gibt.
Tefvik, HNO-Pfleger – der nach der Schicht als Fußballtrainer auf dem Platz steht.
Angelique, Hebamme – die in ihrer Freizeit als Pferdetrainerin aktiv ist.

Mit diesen authentischen Geschichten haben wir das Krankenhaus als modernen, nahbaren Arbeitgeber positioniert. Durch eine emotional starke Bildsprache zeigen die Filme und Fotos, dass Arbeit und Leben im DIAKO perfekt zusammenpassen.

Ausgespielt wurde die Kampagne über mehrere Kanäle:

Social Media Recruiting Ads – zielgruppengenau auf Instagram, Facebook und LinkedIn.
DOOH & Print – u. a. eine komplette Straßenbahnbeklebung und City-Screens in Bremen.
Landing Page – Als Employer Brand Base.

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Employer Branding, dass die richtigen Talente anzieht.

Das Konzept: Menschen statt JobtiteL

Um die Vielfalt und Menschlichkeit im DIAKO sichtbar zu machen, haben wir uns bewusst gegen klassische Recruiting-Spots entschieden. Stattdessen setzten wir auf Storytelling: Mitarbeitende zeigen nicht nur ihren Beruf, sondern auch ihre Leidenschaft außerhalb des Krankenhauses. So entsteht eine emotionale Verbindung und das Bild eines modernen Arbeitgebers, der Individualität fördert.

Fokus auf Authentizität & Nähe

Verknüpfung von Arbeitsalltag & Privatleben

Plattformübergreifend von Social Media bis Out of Home

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Eine Kampagne – viele Kanäle. Maximale Sichtbarkeit für Recruiting & Awareness.

Full Power fürs Diako Bremen

Unsere Produktion für das DIAKO Krankenhaus Bremen wurde plattformübergreifend ausgespielt – von Social Media Recruiting bis Digital Out of Home. So wurde Reichweite geschaffen, die sowohl online als auch offline wirkt.

Social Ads – Recruiting auf den Punkt gebracht

Kurze, emotionale Clips im Hochformat, optimiert für Instagram, Facebook und LinkedIn. Mit echten Geschichten aus dem Krankenhaus haben wir Bewerber:innen direkt in ihrem Feed abgeholt.

DOOH – Sichtbarkeit in Bremen

Eine Straßenbahn im DIAKO-Design, City-Screens und Plakate an Hotspots in ganz Bremen: die perfekte Kombination aus analoger Präsenz und digitaler Reichweite.

Key Visuals – authentische Fotografie

Dokumentarische Fotos, die echte Momente im Krankenhaus festhalten – nahbar, modern, emotional. Diese Key Visuals wurden als Anzeigenmotive, Plakate und für Social Media genutzt.

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Was hats gebracht?

Maximale Sichtbarkeit für das DIAKO

Die Kampagne hat das DIAKO Bremen in der Stadt und online präsent gemacht – und nachhaltig Wirkung gezeigt. Durch die Kombination aus Social Media Recruiting, DOOH-Präsenz und emotionalen Storys konnten wir nicht nur Reichweite, sondern auch echte Bewerber:innen gewinnen.

Gezielte Bewerbungen

über die Recruitingfilme und Social Ads.

Hohe Sichtbarkeit in Bremen

durch Straßenbahn, Screens und Plakate an zentralen Orten.

Employer Branding gestärkt

Das DIAKO als moderner und menschlicher Arbeitgeber.

Positive Resonanz

von Mitarbeitenden, Bewerber:innen und der Öffentlichkeit

Behind the scenes

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Egal ob konkrete Idee, grobe Vision oder nur Lust auf ´nen Espresso – wir sind am Start. Schreib uns, ruf uns an oder schick uns Rauchzeichen mit deinem Grapefruit Vape. Wir bringen dein Projekt zum Rollen!